Au-delà de la faible circulation des offres, trouver un poste dans le secteur culturel ou touristique nécessite une connaissance des pratiques.
La difficulté du secteur culturel et touristique tient en partie à un décalage entre une demande très forte et une offre réduite et souvent en décalage avec les formations académiques. Il s’agit de trouver des personnes capables de manager, de gérer des budgets, d’avoir une approche commerciale dans un domaine qui tend à s’affranchir des règles du marché et du fonctionnement classique d’une entreprise.