Il existe plusieurs raisons qui peuvent rendre un recrutement difficile pour une entreprise : besoin d’un profil spécifique ou sénior, localisation géographique peu attractive, contrainte de temps. Pour faciliter leurs recrutements, les grandes entreprises investissent dans la communication RH, qui est un levier souvent sous-estimé par les TPE et PME culturelles. Il est pourtant un moyen efficace de faciliter les recrutements et s’assurer d’un vivier de candidats toujours disponible.